都是什麼類型的上司，讓大家過得這麼苦不堪言呢？典型的其實是以下這3種，也許很多職場新人們都曾遇上過：

1. 不管不問的上司初入職場，我們的很多知識和技能都是從上級那里學來的，他們的工作方式方法對于我們今后漫長的工作生涯都有或多或少的影響。

所以，一般來說，當你的上級教授你的知識越多，你的能力也就提升得越快，才能夠早點找準自己的工作方向。不過，職場中也會存在這樣一種上級，他們很少過問下屬的事情，這種不干涉，不是說不約束他，而是完全不管不顧，不安排工作，也不提要求建議，這會讓下屬很難受，覺得自己不受重用，甚至說得不到該有的培養。

如果一個心高氣傲、壯志滿懷的人遇上一個對自己不聞不問的領導，那矛盾肯定會有。因為他渴望證明自己，卻得不到機會，當然很著急。

2. 拼命壓榨的上司有些人斗志昂揚，期望著自己能夠在工作中大展拳腳，但是，這種積極卻可能被利用，被人當做冤大頭，例如，當他們碰上搶下屬功勞的上司時。

這樣的上司，仗著自己是小領導，就把所有的活兒都丟給了下屬。不僅如此，還在更大的領導面前邀功，把所有的業績都算在自己頭上，很多人迫于上司的壓力，只能默默承受，做了很多分外的工作。

3. 處處挑刺的上司其實，很多新人進入公司之后還是很不安的，他們害怕被人輕視，害怕做不好工作被嫌棄，所以，職場小白大多不自信，這樣的人，遇上了愛挑刺的上級，簡直是雪上加霜。

并不是說愛挑刺的上級就是壞人，只是他們這種工作方式很容易打擊人，會讓人失去活力和自信，甚至失去嘗試的勇氣，這對于工作來說其實是很不利的，于下屬個人來說，也是很殘酷的事情。

不管不問的上司、拼命壓榨的上司、處處挑刺的上司，這3種上級在職場中非常常見，遇上了要放平心態，不然的話工作不可能做得好。