職場成功人士的共同特征是什麼？很多人可能會說，優秀的工作實力。
但是，想要在職場競爭中脫穎而出，在職業生涯中取得一定的成功，你的能力其實只是最基本的砝碼，除了能力之外，你還需要具備一些不同于常人的特質，才能在職場上越混越好。
對自己的優勢有一個清晰的定位，并在自己擅長的領域牢牢扎根，是一切成功的起點。
很多時候，知道自己能做什麼和不能做什麼是一樣重要的，如果你觀察過那些取得了巨大成功的人，你就會驚訝地發現，除了他們關注的領域之外，那些成功的人在其他方面和你我一樣都不太精通。
大部分成功的人選擇專注于一個領域，然后一生投身其中，很少更換領域，因為一旦他們脫離自己的強項，選擇一個陌生的領域從頭開始，無敵大神可能就會立刻回到新手的狀態，顯然，這并不是一個明智的選擇。
職場強者從來不會為自己的失敗找借口，在工作過程中，如果他們做錯了什麼，他們首先就會從自己身上尋找原因，而不是一味地責備或抱怨他人。所以，當很多人還在為這個錯誤責備他人或者抱怨的時候，他們已經從失敗中總結了經驗，開始了下一階段的工作。所以，他們總是走得比別人快，經過時間的沉淀，他們就會比其他的人混得更好。
一個人是否獲得成功，這和他的學習能力有著很大的關系。學習能力不是指你讀了多少書，做了多少題，而是指不斷提升自己，強化自己的行為，這樣才不會落后于別人，跟上節奏。沒有一個優秀的人是長時間不學習的，縱觀古往今來那些成功的名人，他們往往都是有著強烈學習欲望的人。
世界在不斷地運行中，時代也在不斷地進步，學習就是讓你避免被這個時代淘汰。
在職場上，誰也不能保證自己完全不出現任何的錯誤或者失誤，我們每個人都會犯錯，尤其是面對一些新的挑戰時，錯誤和失敗是不可避免的。
能夠在職場上混得好的人，絕不會滿足于在舒適區里待著，他們反而會喜歡嘗試新的事物，接受一個又一個新的挑戰，即使在嘗試的過程中失敗了，他們也會選擇重新開始。在這樣反復的失敗挑戰中，他們往往就會獲得新的成長。
經歷了無數次失敗的羅永浩，還被定義為「老賴」，但是，他依然能夠在一次又一次的失敗中站出來。
創業失敗欠了6個億元后，他并沒有選擇逃跑，而是試圖通過直播帶貨的方式償還了4億元，剩余的2億元，他也計劃在一年內還清。雖然羅永浩失敗了很多次，被很多人嘲笑，但我們普通人有多少人能達到他的職場高度呢？他喜歡嘗試，不怕失敗，這是很多人都做不到的。
一個人混得好不好，這并不是他的命運所決定的，而是由自己決定的，那些混得好的人，身上通常都有這4種特質，如果你也擁有這些特質，那麼恭喜你，你的職業道路會越來越寬，也會混得越來越好。
