照常理來說，在職場上打拼，對于直屬領導安排的工作，員工要絕對服從，并努力做好。這是一個職場人的本份，也是很多公司，衡量員工是否合格的基本標準。
在我年輕的時候，每次見到領導，就跟老鼠見到貓一樣，緊張得大氣都不敢喘，所以對領導安排的每一件事，都當成圣旨一樣去對待，可以說是惟命是從，不敢有絲毫怠慢。
結果因為一次無腦的服從，違反了公司的制度，被開除了。
可當時，安排工作的領導，卻跟沒事人一樣，所有的責任都讓我一個人背了。
從那以后，我就學聰明了，在接受領導安排的時候，我會全方位考慮一下，然后再決定是服從還是拒絕。
尤其是遇到下面說的這3件事情，真正的聰明人，一定會選擇拒絕，難怪他們會越混越好。
在我以前上班的公司，老闆不知道從哪兒挖來一個項目主管，聽說他手上有很多資源，項目跟進能力也超強，只要他出手，就沒有搞不定的項目。
所以，同事們對他都充滿了敬畏，對他的命令也是言聽計從。
有一次，我手上有個項目在推進過程中，遇到點麻煩，競爭對手的價格比我們低30%。
想要拿下這個項目，只有虧本出貨才行，我很糾結，就請他幫我去跟甲方談談。
就在他談完后的第三天，我接到甲方的電話，讓我去現場簽訂采購合同。
當我興奮地拿著合同模板，去讓領導批價格的時候，我傻眼了。
領導寫的最終成交價，遠遠低于我們的成本，最后的總價還把零頭給抹了。
我很疑惑地問領導，他只說了一句：「你就按這個價格去簽吧，后面的事回來再說！」
我也沒敢多問，就把合同簽了。簽完回來匯報的時候，領導說：「這個項目你就聽我安排就行了。」
接下來的事情，更是出乎我的意料，他讓我到一家小工廠去拿貨，并要求對方提供無標簽無包裝的公包產品，然后回公司自己貼牌包裝。
這不明顯是造假嗎？
我當時感覺到有些不妥，雖有遲疑，但還是按照他的安排，完成了整個項目。
就在項目完成后不到半年時間，產品頻繁出故障，售后部門把拆回來的產品發回到工廠，結果工廠說是假貨，這事也就徹底曝光了。
結果我被開除了，領導只是被批評失職，所有的責任都讓我一個人背了。
我的親身經歷告訴大家，如果領導安排你去做一些坑蒙拐騙的事情，無論有多大的利益誘惑，也一定要拒絕。
否則，最終的結果可能會跟我一樣，在當時的那個行業里，我幾乎混不下去了。
在職場上，背鍋這種事情，可以說是時有發生。
有些人會因為背鍋而升職，而有的人卻因為幫別人頂雷，把自己頂失業了。
為什麼會有這麼大的差異呢？
因為背鍋這事也要分情況，領導的鍋，該背還得背，但是要在公開場合背，讓大家心里明白，你是在幫領導背鍋，這種鍋背了，領導也會想辦法給你找補回來，就算暫時受一點損失，能換來領導的信任，也值得。
但如果領導讓你替同事背鍋，這個時候就要慎重考慮一下了。
比如領導為了袒護某一位員工，把他的過失讓你來背，這種事情一定要拒絕，千萬不要為了討好領導把責任全攬下來。
為什麼呢？
因為如果對方知道感恩還好，如果遇到一個不懂感恩的人，你心里一定會很不爽，這就等于給你們的關系埋了一個雷，再遇到有沖突的時候，就算是小事，也有可能因為你心里的怨氣而放大，結果導致兩敗俱傷。
替同事背鍋這事，本身就違反公司制度，對自己也沒什麼好處，還是委婉拒絕為上策。
在職場上，損公肥私的事情應該也不少見，就比如有些員工利用公司的影響力，偶爾接點私活，賺點外塊，這種事情只要不影響公司的利益，也無可厚非。
怕就怕有些公司的領導，利用職務之便，做一些中飽私囊的事情，把本該屬于公司的利益，變向裝進了自己的腰包，給公司造成損失。
更有甚者，有些領導會拉攏幾個聽話的下屬，一起挖公司的墻角。
這種事情，在沒有敗露之前，大家可能會覺得跟著領導有肉吃。
一旦敗露，損失的可不僅僅是錢，還有可能是自己的一生。
所以，如果有領導安排你做一些損公肥私的事情，一定要果斷拒絕，不要為了眼前的蠅頭小利，毀了自己的人生。
總的來說，作為一個合格的職場人，服從命令是天職，但萬事皆有例外，如果領導給你安排上面這3件事情，我們一定要多個心眼，多想想領導的動機，然后用巧妙的方式去拒絕。
