以下三項必須要爭。

第一爭：業績要爭

在職場上，只有合格的人才遠遠不夠，只要是一個良性的公司，至少80%的人都能達到合格。但是，如果你想取得進步，你也應該能夠產生比其他人更好的性能和表現。

老實人吃虧在于他們認為如果他們老老實實地做好工作，他們自然會得到提升和提高。但真正的結果是他們努力工作，最終提升了他人，他們的心極不平衡。這是完全不必要的，因為你作為領導者的表現似乎完全能夠支付你的薪水，所以你肯定會提升更多優秀的員工，但你并不知道。

第二爭：合理權益的競爭

為了在工作場所謀生，最根本的是你能做好你的工作，滿足你的職位要求。如果你還可以做得更好，表現出色，在晉升、分配獎勵等方面，你就有勇氣戰斗。

如果你遇到這樣的情況，因為你認為你是老實的，明顯地壓制了你對他人的偏見，你必須去領導那里為之戰斗，不要害怕，不要退縮，屬于你的必須拿到，堅強地告訴他們：不要認為老實的人好欺負。

第三爭斗：時機要爭

公司本質上是一個競技場，每個人都可以利用他們的能量來獲得資源、回報等等。所以不管你長什麼樣，你必須有一只狼在你的心中，有勇氣去挑戰和承擔責任的能力。