生老病死是每一個人無可避免的一件事情，很多人在年紀到了三十歲的時候就開始感覺自己已經在慢慢地老去了。這個年紀的人是很尷尬的，一般來說即便是沒有結婚，也面臨上有老的局面了，而且這時候也不像二十歲一樣還能一鼓作氣的拼事業，能夠保持事業不下滑就已經算是一件大事了。很多人到了三十五歲，除了家庭的問題，還有事業方面如何才不被職場淘汰的問題。今天我們就看看，如何做才能在三十五歲不面臨職場淘汰的中年危機。

一、發展一門賺錢的副業

上升世紀八十、九十年代，不少人認為進了國企就是「鐵飯碗」了，很多人確實在自己的崗位上辛苦地奉獻自己的熱血和青春。但是，九十年代突如其來的下崗潮讓很多人一夜之間失去了工作，這些人大都是在一些企業里面做很基礎的工作，離開了這個行業之后，他們很難在找到另外一份工作。

其實，雖然說現在大家在就業方面選擇寬泛，但是不管是在任何一個行業當中、任何一個崗位上面，都應該有一個可以賺錢的副業。這些副業可能在平時看不出來它的作用，但是在面臨即將失去主業的時候，副業就會體現出來關鍵的用處了。

二、擴展自己的強人脈關系

盡管有時候不太喜歡一些人脈關系，但是不可否認的是，不管是生活還是職場， 我們都需要一些強人脈關系。所謂的強人脈關系，就是關鍵時刻能夠幫上自己的忙的人脈關系。這些人可能是同學、朋友，也可能是親戚或者職場上面器重自己的領導和愿意幫助自己的同事。

在職場中，每一個人都和其他人有密切的聯系，我們需要擴展的就是上述的強人脈關系，因為在職場危機到來時候，這些強人脈關系才會真正地站出來支持我們，幫助我們避開「中年危機」。甚至有時候即便是面臨失業的時候，這些人也可能利用身邊的人脈幫我們無縫銜接找到新的工作。

三、培養可以遷移的技能

如今很多人頻繁的跳槽，頻繁的調動崗位，迫使一些人不得不從事自己不擅長或者不喜歡的工作，尤其是有時候跨行業的時候。雖然有時候硬著頭皮上也能把事情做好，但是相對而言，總沒有做自己擅長的時候得心應手。具備可遷移的技能就像是發展一個自己副業一樣，它能夠讓我們在面臨變動的時候更快地適應下來。

小袁平時喜歡畫畫，白天工作的她利用晚上的時間練習畫畫，經年累月的練習讓她不但將愛好變為了一門副業，而且越畫越好的她對于畫畫有了一定的自己心得體會。漸漸地，原本畫畫僅僅是愛好的小袁先是將這個愛好變成了副業，緊接著，這個副業在發展的過程當中開始變成了主業。

如今，小袁已經從原來的單位辭職，開始自己開了一間工作室，當起了一名老師。

其實，中年危機人人都會遇到，只是在遇到之前要有一定的遠見，確保自己的不管在任何的行業當中都能有機會，這才是我們需要的「鐵飯碗」。