真正聰明的人，從來不故意靠近領導，這三個原因越早知道越好有不少的朋友認為，在公司里與領導的關系越好，自己得到重用的機會就會越大，讓自己被棄用的風險降到最低，但實際做起來卻更容易被領導放棄；只要大家仔細觀察，就能夠發現那些在公司里混的不錯的同事，在工作中從來不刻意接近領導，這些同事之所以不接近領導，并不是沒有道理的；可能有些人會想，與領導的關系越好，越能夠得到領導資源上的支持，卻不知道已經觸碰到了領導的底線；大家要明白領導是整個部門的掌舵人，不喜歡自己別下屬牽著鼻子走，年輕人行走職場都要明白不能刻意接近領導。

朋友王禮的特長是能說會道，記得上學那會，與其他班級合作的事情，都是由王禮去溝通的，而且每次都能將不好做的事情交給其他班；進入職場的王禮依然是如此，每天都是故意接近領導聊天，雖然王禮有很多的話題引起領導的興趣，領導多次也是放下身段和王禮交流，但是王禮的表現給領導留下了油嘴滑舌的印象；聊天不知輕重的王禮，受到了領導的反感；後來每次領導安排困難的任務時，油嘴滑舌的王禮，也是站在最后避免領導給自己安排，王禮的所有舉動都被領導看在眼里，王禮的結局也是被領導清除出了團隊。

職場猶如沒有硝煙的戰場，各種利益關系都是非常復雜的，一旦年輕人不注重與領導之間的距離，很容易落入到被領導討厭的境地；每一個年輕人，都應該明白領導就是領導，不能像接觸同事一樣隨意靠近；下屬與領導的關系就像一把雙刃劍，大家不僅要考慮清楚自己將要面臨的風險，還要明白領導是不是喜歡下屬接近，現實的職場中，并不是所有的領導都喜歡下屬拍馬屁，尤其是那些整天想著業績的領導，肯定會討厭那些故意接近自己的下屬；下面小編就來為大家分享，年輕人在與領導打交道時需要明白的三個道理，來幫助大家做個真正的聰明人，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、與領導的關系越好，越容易被同事們針對年輕人行走職場，都明白要想得到領導的重視，需要和領導搞好關系，在得到領導認可的情況下，也能夠被同事們認可，但是這種做法不僅得不到同事的認可，還容易讓同事們集體針對自己；基層的職場人員，每天相處時間最多的是自己的同事，一旦有人刻意靠近領導，就會被同事們認為在向領導拍馬屁，基層的同事們對這種行為是最反感的；與領導的關系好，可能在短時間內會得到特殊照顧，但也不會刻意對下屬進行保護，畢竟沒有領導傻到為了一個下屬，造成整個集體對自己有意見；所以說，那些主動刻意靠近領導的人，不僅會被同事們集體針對，還會讓領導被動對下屬放棄。

二、和領導的關系越好，領導做決定時越要避嫌有不少的下屬主動靠近領導，在工作中向領導示好，而領導又不好意思拒絕下屬，只好表面上對下屬尊重，可能下屬心里會想，自己與領導的關系是最好的，卻不知道自己已經錯過各種好機會了；在公司里與領導的關系好，只能在表面上表現出來，領導對下屬的關心也只能是客氣，但是這種表現已經打破了下屬之間的平衡，同事們或多或少對領導也會有意見；當公司里有了晉升名額時，領導為了照顧其他同事的想法，會主動跳過那些與自己關系好的下屬，而這種做法也能讓自己有個避險，讓不滿意的下屬啞口不言；所以說，領導為了整個團隊的穩定，都會選擇避險處理，將好機會給那些肯肯努力工作的下屬。

三、與領導的關系越好，越容易錯誤的站隊有不少的年輕朋友，在與領導搞好關系后，都會錯誤的認為自己已經是領導的心腹了，甚至是領導心里不能缺少的下屬，可能這些人在公司里做事比較吃得開，也能夠得到更多的幫助，但是長久下屬卻不是明智之選；在公司里與領導的關系好，關鍵的時候能夠得到領導的一臂之力，但是在晉升和升職加薪的名額上，卻不會有好的幫助，畢竟領導也會為了大局著想；一旦領導在公司里失勢，那麼跟著遭殃的就是關系好的那些人，畢竟新來的領導也要將以前的團隊進行換血和殺雞儆猴；所以說，與領導的關系越好，越多站隊的嫌疑，結果給自己的風險越大。