剛剛踏入社會，不懂與身邊的同事友好相處，那是正常的事情；可是有些年輕人，看到同事對自己稍微好一點，就會為對方付出真心，甚至是自己的全部，卻不知道這是自我感知的良好而已；行走職場，如果不明白職場中的潛規則，隨便在同事面前亂說話，無疑是在給自己找麻煩；

公司里新來的同事夢夢，人緣雖然比較好，但是有一個壞習慣，入職兩個月來每次都來發工資的時間，她就喜歡打聽別人的工資；由于夢夢是剛剛畢業的學生，不知道同事之間問工資觸犯公司規定了；由于同事們對夢夢的問題，進行了巧妙的規避，而她卻不依不饒的繼續追問，最終夢夢的言行被傳到公司高層的耳朵里，瞬間就改變了對夢夢的印象；後來領導在安排重要的任務，或者需要同事們需要合作的工作時，都也是故意的避開夢夢，原因都是夢夢自己亂說話導致的不被重用。

行走職場，很多人給自己惹來的麻煩，都是由于自己亂說造成的，在年輕人的認知中，從來都不明白禍從口出的道理；大家要明白，在與同事們交流溝通時，無論要說什麼事情，都要慎重考慮，才能避免給自己惹麻煩；下面小編就來為大家分享，不能與同事們互相交流的三件事情，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小便一起來看看吧！

一、不能將領導的私人事情八卦出去有些聰明好學的年輕人，由于是一張剛剛進入職場的白紙，很容易得到領導的信任，在這種情況就會成為領導重用的對象，也容易成為領導心腹，自然免不了被領導安排做一些私人事情；但是這種年輕人即便是工作能力強，也不懂人際交往的關系，很容拿一些被領導重用的事情，在同事們面前進行炫耀，殊不知關于領導的私人事情，是不能隨便與同事交流的，一旦自己經常將領導的私事給八卦出去，就會失去領導的信任，畢竟領導也有忌憚的心理。

二、自己想要晉升為主管的事情有些年輕人不甘心做上班族，想著自己也要有一番事業，但是剛剛畢業的年輕人，還只能做上班族，在這種情況下不能將自己的職業規劃告訴同事；不想碌碌無為的混一輩子，就要有自己的野心和抱負，例如自己創業當老闆、自己要晉升的事情、收入要翻倍的事情，這些事情都是自己的野心；尤其是想要晉升的事情，是不能隨便告訴同事的，畢竟在整個團隊中，能夠晉升為主管的人只有一個名額，當你的想法被人知道后，很容遭到同事給你在公司傳播開，讓同事們集體與你為敵，這也是同事想要獲得晉升的方法。

三、向領導推薦人才的事情相信大家都遇到過這樣的事情，領導想要提拔某個下屬時，通常會選擇問能力強的同事意見，不僅僅是考察你的態度，還是對即將被提拔人的看法，這種事情都是不能與領導隨便瞎聊的；要明白，你無論為誰說好話，都不是領導想要的答案，一旦你直接告訴領導是某某同事，領導就會認為你在公司里有拉山頭的嫌疑；其實，領導之所以會詢問你，是想要知道你有沒有晉升的想法，畢竟這種事情領導只會詢問被自己重用的人；因此，大家在與領導交流這個問題時，一定要明白不能隨便瞎聊。