與領導關系再好，以下這三種話也不要輕信，否則的話，就很容易被忽悠，因為這些話里面都是有很大「水分」的。

第一句話：「你是我最信任的人」

職場中，一種很常見的情形就是，領導笑呵呵地拍著一位跟他很久下屬的肩膀，親切地對他說：「你是我最信任的人了」。

有些下屬比較單純，聽了這話，覺得這是領導認可和看重自己，自己加薪升職的機會不遠了，我出頭之日快來了。

可是，一旦下屬選擇了輕信，那大機率就是被領導忽悠了，即使再拼命再努力，也不一定有什麼積極的改變，因為領導這句話本身就只是想讓你好好干活罷了。

相反，一旦下屬表現稍微不好，還有被辭退或者被降職的危險，畢竟，領導都說了你是他最信任的人，你如果對不起他的信任，那被辭退或者降職，不也是情理之中的嗎？

所以，如果哪天領導對你說了這樣的話，你可千萬別飄飄然地選擇輕信，反而要格外小心。

第二句話：「我們之間要開誠布公」

開誠布公，是中國人的古訓，意思是說要敞開胸懷，以誠待人，公正無私地發表自己的看法和見解。

職場中，領導為了表示自己的大度胸懷，常常會對下屬說這句話，要求下屬開誠布公，有什麼說什麼，不要有什麼避諱和忌憚。

但是，這只是領導的一種姿態，如果下屬輕信，真的選擇了開誠布公，把心里的想法和盤托出，那是很有可能被領導「穿小鞋」的。

很多時候，你對領導開誠布公了，可事后你卻會發現，自己什麼都沒能改變，領導還是按自己的想法行事，有時反而會因為你開誠布公，而對你產生看法，甚至故意打壓你。

所以，當領導讓你開誠布公的時候，一定要懂得察言觀色，不要太坦誠，搞清楚領導的想法是什麼，是想擺擺姿態，還是真想聽你的意見，這個問題搞不清楚就隨便開口，那就是容易吃大虧的。

第三句話：「這件事只有你做，我才放心」

能讓領導感到你辦事他放心，對任何一個下屬來說，都是很好的褒獎和鼓勵。所以，下屬聽到這句話的時候，一般都是很高興的，會有一種遇到伯樂的感覺。

但是，你可千萬別高興太早，因為領導這句話，也是有很大水分的，或者是想籠絡人心，或者只是想讓你盡最大的努力，把事情辦好。

而且，讓你辦的事情，難度一般都是很大的，你一旦辦不好，那結果很可能是吃不了兜著走，領導對你不會有任何的留情。

所以，領導說這句話的時候，你還是先要看具體的事情，而不要把這句話太當真。